Volvo Chile reafirma su compromiso con la equidad
El panel “Inclusión y liderazgo femenino” permitió que mujeres líderes del sector abordaran los desafíos y avances en la equidad laboral, promoviendo una movilidad más diversa y sostenible.
Marihen Palma, subgerente de Marketing y Comunicaciones de Volvo Chile, destacó las diferentes iniciativas que lidera el programa Iron Women para impulsar el liderazgo femenino en el transporte.
Santiago, 11 de marzo de 2025.- Volvo Chile reafirmó su compromiso con la inclusión y equidad de género en el sector del transporte con su participación en el seminario “Movilidad con Rostro de Mujer: El mundo avanza y nosotras también”, organizado por RBU Santiago. El evento reunió a destacadas líderes del sector para reflexionar sobre la integración de mujeres en industrias tradicionalmente masculinizadas.
En el panel “Inclusión y Liderazgo Femenino”, participaron Paola Tapia, directora de la Dirección de Transporte Público Metropolitano (DTPM); Luz Infante, secretaria ejecutiva de la Comisión Nacional de Seguridad de Tránsito, Conaset; Carolina Paredes, gerente de Personas de RBU; y Marihen Palma, subgerente de Marketing y Comunicaciones de Volvo Chile.
Para Paola Tapia, es fundamental acompañar y apoyar la creación de esta comunidad de mujeres en RBU, Operador del Sistema Red Movilidad. “En este Mes de la Mujer, queremos visibilizar su rol en la industria, donde cada vez hay más conductoras, superando ya el 10% en el transporte público. Esto ha sido posible gracias a la colaboración con empresas como Volvo Chile, que financió el primer programa de formación para mujeres conductoras y ya está en su segunda versión. Seguiremos trabajando juntos, desde el sector público y privado, para sumar más mujeres a Red Movilidad y transformar la industria con su mirada y liderazgo.”
Luz Renata Infante, por su parte, cree que la incorporación de mujeres en el transporte es clave para mejorar la seguridad vial. No solo en la toma de decisiones y el diseño del transporte, sino también en su operación, como el caso de las conductoras. “En Chile, el 80% de las víctimas fatales en el tránsito son hombres y solo el 20% mujeres, de las cuales la mayoría fallece como pasajera y solo el 16% como conductora. Esto demuestra el valor de la conducción femenina para generar un tránsito más seguro. Iniciativas como Iron Women y los programas impulsados por Volvo son un gran aporte, ya que fortalecen la participación de mujeres en el transporte, promoviendo empatía, mejor convivencia vial y un valioso intercambio de experiencias con sus compañeros”, enfatizó la ejecutiva.
Marihen Palma destacó la importancia del trabajo colaborativo para generar un cambio real y acelerar la transformación en la industria. “En el caso de Iron Women, se ha logrado reunir al Estado, la empresa privada—representada por Volvo Chile—y los operadores para impulsar la participación femenina en un sector tradicionalmente masculino. Las mujeres no deben cambiar para encajar en la industria, sino que es la industria la que debe evolucionar y reconocer que la excelencia no tiene género”. Además, la ejecutiva subrayó la importancia de impulsar una transformación que haga el sector más inclusivo.
Finalmente, Carolina Paredes, gerente de Personas en RBU valoró la iniciativa. “Este encuentro es la primera comunidad de mujeres del transporte público. Hemos tenido un foco de incrementar en distintos roles la presencia femenina en alianza con distintas instituciones. Con Volvo somos partner con su Programa Iron Women donde hemos incorporado a mujeres conductoras e incrementado en un 4 % la presencia de mujeres conductoras. La gente no estaba acostumbrada por ejemplo a ver mujeres conductoras o mujeres en roles que se suponía que eran mucho más masculinos, pero la verdad que la recepción en la organización ha sido muy buena, nos hemos preparado y hemos capacitado también a hombres y mujeres para que sea una buena recepción, una adecuada relación dentro de la organización”.
El evento, que contó con la participación de referentes del sector público y privado, tuvo como objetivo generar un espacio de diálogo y reflexión sobre buenas prácticas, desafíos y estrategias para promover la equidad de género en el transporte y otras áreas tradicionalmente dominadas por hombres.
La participación de Volvo Chile en este seminario reforzó su compromiso con la diversidad y la inclusión, alineándose con sus valores corporativos y con su misión de contribuir a una movilidad más equitativa y sostenible.
Acerca de Volvo Chile
Volvo Chile es un referente en la industria del transporte, comprometido con la innovación, la seguridad y la sostenibilidad. A través de iniciativas que promueven la equidad de género, como el programa Iron Women, la compañía busca generar un impacto positivo en la sociedad y el sector del transporte en Chile.
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