Aumento de oferta laboral en el área del delivery de última milla
A partir de agosto las redes de transporte terrestre están generando mayores posibilidades de empleabilidad para choferes y dueños de camión y furgonetas, y peonetas.
La pandemia por el Covid 19 ha generado cambios en la industria del transporte de carga, siendo los principales efectos un aumento en la necesidad de capital humano y un mayor movimiento de encomiendas y despachos, impulsado por el aumento explosivo del e-commerce en las distintas áreas de consumo.
En este contexto, Rocktruck, operador logístico nacional de transporte de carga y delivery, que opera desde la primera y hasta la última milla, ha generado diversas instancias de empleabilidad para transportistas, aumentando sus ofertas de trabajo en un 30%, con sueldos que pueden llegar incluso al $1 millón.
Actualmente, son más de 50 las ofertas disponibles en Rocktruck, dirigidas mayormente a choferes dueños de camión y/o pequeñas empresas de transporte que se quieran convertir en partners de Rocktruck, considerando además peonetas, caso a caso. La más reciente de estas campañas, recae en la búsqueda de camiones furgonados, de entre una a diez toneladas, que serán destinados a operaciones de retail y supermercados en la ciudad de Santiago.
Por otra parte, existen otros cargos destinados a abastecimiento a tiendas, correspondientes a servicios de distribución secundaria, los cuales se espera sigan aumentando a partir de agosto, mes en el cual comienza la temporada alta para el rubro.
El surtido de vehículos que requieren se debe a que hace cuatro meses Rocktruck se expandió al delivery y los camiones trasladan distintos tipos de carga, mientras que las camionetas más pequeñas realizan entregas a domicilio de supermercados, farmacias y retail.
Felipe Oyarzo, sub gerente de Operaciones de Última Milla de la compañía, señala que “recientemente hemos puesto en marcha nuestro servicio Rocktruck Delivery para despachos hacia el cliente final. Por eso requerimos aumentar tanto las flotas para abarcar los requerimientos, como también un buen número de choferes dueños de transporte que permitan mantener y mejorar el estándar de las operaciones de home delivery”.
En el caso de este operador en particular, se necesitan alrededor de 30 transportistas con vehículo propio en la Región Metropolitana, mientras que el resto se distribuye en la Cuarta, Quinta y la Octava región, a lo que pueden postular empresas y personas naturales.
“Buscamos formalizar una relación laboral con ellos; por lo tanto, si no tienen una empresa creada los ayudamos a crear su propia pyme. Los transportistas de los camiones y camionetas pueden percibir sueldos de hasta un millón de pesos mensuales, lo cual dependerá de la cantidad de días que trabajan y la capacidad de bultos que pueden repartir”, comenta el ejecutivo.
La compañía, nacida hace tres años en nuestro país, y cuyo objetivo es generar un nuevo ecosistema en el rubro del transporte de carga poniendo en el centro de las operaciones a las personas, está permanente requiriendo fuerza laboral, entregando beneficios e incentivos diferenciadores para quienes buscan un trabajo estable y seguro.
Para ello, la compañía puso a disposición de los interesados las redes sociales de Rocktruck, además de contacto directo en el correo transporte@rocktruck.cl.También pueden escanear el código QR que los llevará directamente al formulario para que se registren y queden en la base de datos de la empresa para futuras oportunidades de trabajo.
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