[Opinión] Protagonistas del cambio en las grandes industrias
Por: María Ignacia Brantes Bellolio – Gerente de Marketing y Clientes Maquinaria, Inchcape.
El Día Internacional de la Mujer es una buena oportunidad para detenerse y mirar cómo ha ido cambiando la participación femenina en industrias clave para el desarrollo del país, como la minería, el transporte, la maquinaria y los servicios técnicos. Lo que hace algunos años parecía excepcional hoy empieza, poco a poco, a volverse parte del paisaje.
Las cifras ayudan a dimensionar este avance. Hoy, la participación de mujeres en la gran minería chilena alcanza un récord histórico de 23,1 por ciento, según datos de la Alianza CCM-Eleva, iniciativa que reúne a la industria minera, el mundo formativo y organismos públicos para monitorear el desarrollo del capital humano del sector. Este crecimiento refleja que el cambio ya está en marcha.
En rubros históricamente masculinizados como el nuestro, el avance de las mujeres ya no es solo un discurso. Es algo que se ve en terreno, en los talleres, en las operaciones, en los equipos de trabajo y en cargos directivos. Durante mucho tiempo, hablar de maquinaria, servicio técnico, transporte o minería estaba asociado a ciertos perfiles. Esa mirada hoy se está ampliando. Las vemos liderando equipos, impulsando mejoras en seguridad, aportando eficiencia operacional y sumando nuevas perspectivas que enriquecen la industria.
Nada de esto ha ocurrido por casualidad. Detrás hay perseverancia, preparación y también una mayor conciencia de las organizaciones sobre el valor que aporta la diversidad cuando se generan espacios reales de participación.
Cada vez hay más mujeres formándose, especializándose y asumiendo responsabilidades clave para el funcionamiento del negocio, pues ahí está la clave, la equidad debe construirse desde la formación. En ese sentido, es muy destacable que muchas instituciones de educación técnica estén promoviendo activamente una mayor equidad y abriendo oportunidades concretas para las nuevas generaciones.
En Dercomaq somos testigos de ese avance en la industria. Vemos mujeres que se atreven a salir a terreno, que desarrollan carreras técnicas y que hoy cumplen un rol fundamental en operaciones que mueven al país. Y lo más esperanzador es que vienen más. Nuevas generaciones están mirando este rubro como una opción concreta y atractiva de desarrollo profesional.
Por supuesto que aún existen desafíos. El camino hacia una mayor equidad exige seguir abriendo oportunidades, fortalecer la formación técnica y, sobre todo, continuar construyendo entornos laborales donde todas las personas puedan crecer, desarrollarse y aportar desde sus talentos. Ese es el desafío que tenemos como industria y responsabilidad que asumimos como organización.
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